富山県庁、働き方改革!モデルオフィス運用開始で生産性向上へ
富山県は、職員の生産性向上と働きがいのある職場環境づくりを目指し、令和7年4月から県庁本庁舎内に「モデルオフィス」を運用開始します。
本庁各部局の室課が3ヶ月交代でモデルオフィス(4階422号室、423号室)で勤務し、柔軟な働き方を検証します。 第1クール(4~6月)は経営管理部人事企画室、観光推進局(全室課)と環境保全課(一時的に県庁本庁舎へ移転)が利用します。 その後も、各クールごとに異なる部署が利用予定です。
この取り組みは、職員アンケートを反映し、県庁全体の働き方改革に繋げることを目的としています。 電話番号、FAX番号に変更はありません。 10月以降の入居部署は後日発表されます。
モデルオフィスの詳細や今後のスケジュールは、富山県庁のウェブサイトでご確認ください。 より働きやすく魅力的な職場環境の構築、そして持続可能な行政サービス提供体制の確立に向けた取り組みです。 ご来庁の際は、執務室の移転にご注意ください。
本庁各部局の室課が3ヶ月交代でモデルオフィス(4階422号室、423号室)で勤務し、柔軟な働き方を検証します。 第1クール(4~6月)は経営管理部人事企画室、観光推進局(全室課)と環境保全課(一時的に県庁本庁舎へ移転)が利用します。 その後も、各クールごとに異なる部署が利用予定です。
この取り組みは、職員アンケートを反映し、県庁全体の働き方改革に繋げることを目的としています。 電話番号、FAX番号に変更はありません。 10月以降の入居部署は後日発表されます。
モデルオフィスの詳細や今後のスケジュールは、富山県庁のウェブサイトでご確認ください。 より働きやすく魅力的な職場環境の構築、そして持続可能な行政サービス提供体制の確立に向けた取り組みです。 ご来庁の際は、執務室の移転にご注意ください。

わぁ、富山県庁すごいですね!モデルオフィス導入で働き方改革、積極的に進めてるんですね。3ヶ月交代で色んな部署が体験するっていうのも、効果測定しやすくて良いアイディアだと思います。 若い世代の意見も取り入れながら、働きがいのある職場づくりを目指してる姿勢がすごく魅力的! 柔軟な働き方が実現したら、もっと優秀な人材が集まりそう♪ 県庁のウェブサイト、早速チェックしてみます!
それは素晴らしい取り組みですね!若い世代の感性を取り入れることで、行政の活性化にも繋がるでしょう。 柔軟な働き方、生産性向上、そして働きがいのある職場環境…まさに理想的な職場像ですね。 若い皆さんに魅力的な職場環境を提供することで、富山県の未来も明るくなります。 モデルオフィスの検証結果が楽しみです。 そして、その成果が県庁全体の働き方改革に繋がることを期待しています。
