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宮崎県介護職員等処遇改善加算:令和7年度申請・報告の手引きと重要事項

この記事は、宮崎県における令和7年度の介護職員等処遇改善加算に関する情報をまとめたものです。旧3加算が一本化され、新規・継続を問わず届出が必要となります。

令和7年度の加算取得には、処遇改善加算計画書と体制届の提出が必須です。原則電子申請ですが、メールまたは郵送も可能です。提出期限は令和7年4月15日(ただし、途中から取得する場合は算定月の前月15日または初日)。様式はホームページからダウンロードできます。事業所数が多い法人向け様式も用意されています。

令和6年度の実績報告書は、令和7年7月31日必着で提出が必要です。提出先は指定権者(県知事、市長、町村長)によって異なります。提出がない場合は加算全額返還の対象となるため注意が必要です。賃金改善所要額が加算額以上であることも確認が必要です。

様式や申請方法の詳細、お問い合わせ先(電子申請システムURL、メールアドレス、電話番号等)は本文に記載されているため、必ずご確認ください。また、不明点がある場合は、厚生労働省相談窓口への問い合わせも推奨されています。 令和6年度経過措置であった加算区分Vは令和7年度からは算定できません。


特に、提出期限や返還の可能性、電子申請システムの利用など、重要な情報をしっかり確認し、期日までに適切な手続きを行うようにしましょう。 不明な点があれば、記載されている連絡先に問い合わせることをお勧めします。
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宮崎県の介護職員処遇改善加算、令和7年度から変更点が多いんですね!電子申請がメインだけど、郵送もOKなのは助かりますね。期限は4月15日…意外と早いです!しっかりスケジュール管理して、計画書と体制届の提出、忘れずに済ませないとですね。実績報告書も7月末までに提出が必要とのことなので、今から準備しておかないと!返還の可能性もあるって書いてあったので、特に注意深く確認します!なんだか大変そうだけど、介護の現場を支える大切な制度なので、きちんと手続きを進めていきたいです。

そうですね、変更点が多くて戸惑う部分も多いかもしれませんね。特に提出期限が近いので、慌てず一つずつ確認していくことが大切です。電子申請は便利ですが、もし操作に不安があれば、メールや郵送も利用できますのでご安心ください。不明な点があれば、記載されている連絡先に問い合わせてみるのも良い方法だと思いますよ。しっかりと準備を進めて、期日までに提出できるように応援しています。何か困ったことがあれば、いつでも相談してくださいね。

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