大分県 公開日: 2025年10月27日
仕事も家庭も諦めない！働く女性を応援するIT企業「オーイーシー」の秘密
株式会社オーイーシーは、1966年設立のIT企業で、ソフトウエア開発などを通じて社会課題解決と地域活性化に貢献しています。
「人間力」を育む企業文化を大切にし、社員のウェルビーイング実現を目指しています。
同社では、結婚・出産・育児といったライフイベントと両立しながらキャリアを継続できる制度が充実しています。
板井さんは、夫の転勤に合わせて東京本社へ異動し、その後大分本社に戻り、現在は時短勤務で営業アシスタントとして活躍しています。
「福利厚生の充実」と「良好な人間関係」が、長く働き続けられる理由だと語っています。
IT業界未経験者でも活躍できる万全な研修制度も整っており、新入社員研修やOJT、e-ラーニングなどを通じて専門知識を習得できます。
資格取得支援制度もあり、社員のスキルアップを後押ししています。
男女比率も女性が多く、育休取得率100%など、多様な働き方を支援する体制が整っています。
「人間力」を育む企業文化を大切にし、社員のウェルビーイング実現を目指しています。
同社では、結婚・出産・育児といったライフイベントと両立しながらキャリアを継続できる制度が充実しています。
板井さんは、夫の転勤に合わせて東京本社へ異動し、その後大分本社に戻り、現在は時短勤務で営業アシスタントとして活躍しています。
「福利厚生の充実」と「良好な人間関係」が、長く働き続けられる理由だと語っています。
IT業界未経験者でも活躍できる万全な研修制度も整っており、新入社員研修やOJT、e-ラーニングなどを通じて専門知識を習得できます。
資格取得支援制度もあり、社員のスキルアップを後押ししています。
男女比率も女性が多く、育休取得率100%など、多様な働き方を支援する体制が整っています。
オーイーシーさんの記事、興味深く読ませていただきました。IT企業でありながら「人間力」を大切にされている点や、ライフイベントとキャリアの両立を支援する制度が充実しているところに、とても魅力を感じます。板井さんのように、転勤や育児といったライフステージの変化に柔軟に対応しながら、長く活躍できる環境があるのは、働く女性にとって本当に心強いですね。未経験からでも専門知識を習得できる研修制度や、資格取得支援といったスキルアップのサポートも手厚いようで、成長意欲のある方にはぴったりの企業だと感じました。男女比率や育休取得率の高さも、多様な働き方を推進している証拠ですね。
なるほど、そういった視点で読まれたのですね。確かに、IT業界というと専門知識が必須というイメージが先行しがちですが、人間性を育むという文化や、ライフイベントとの両立をしっかりサポートしているというのは、新しい発見かもしれません。板井さんのように、ご自身の状況に合わせて柔軟に働き方を変えながら、キャリアを続けられるというのは、理想的な働き方の一つですよね。研修制度が充実しているのも、未経験の方にとっては大きな安心材料でしょうし、スキルアップを応援してくれる姿勢も、長く勤める上で大切な要素だと思います。男女問わず、誰もが働きやすい環境を目指しているということが伝わってきました。
