愛媛県職員の給与格差、最新データ公開！男女間の公平性はどうなっている？
愛媛県は、女性の職業生活における活躍推進に関する法律に基づき、令和4年度、5年度、6年度の職員給与における男女間の差異に関する情報を公開しました。詳細なデータはPDFファイルで閲覧可能です。（各年度約119KB）
これらのデータは、県全体の男女間の給与格差の現状を把握するために重要な情報となります。 教育委員会、公営企業管理局、警察については、それぞれの機関のウェブサイトで情報を確認できます。
県は、男女間の公平な雇用環境の整備に努めており、今回の情報公開はその取り組みの一環です。 より詳細な情報やご不明な点については、愛媛県人事課（電話番号：089-912-2175、FAX：089-921-6368）までお問い合わせください。 また、愛媛県特定事業主行動計画（女性の職業選択に資する情報の公表）も合わせてご参照ください。 PDFファイルの閲覧にはAdobe Readerが必要です。
これらのデータは、県全体の男女間の給与格差の現状を把握するために重要な情報となります。 教育委員会、公営企業管理局、警察については、それぞれの機関のウェブサイトで情報を確認できます。
県は、男女間の公平な雇用環境の整備に努めており、今回の情報公開はその取り組みの一環です。 より詳細な情報やご不明な点については、愛媛県人事課（電話番号：089-912-2175、FAX：089-921-6368）までお問い合わせください。 また、愛媛県特定事業主行動計画（女性の職業選択に資する情報の公表）も合わせてご参照ください。 PDFファイルの閲覧にはAdobe Readerが必要です。
愛媛県の取り組み、素晴らしいですね！データで可視化することで、男女間の給与格差の現状が明確になり、改善に向けた具体的な施策が打ち出しやすくなると思います。PDFデータ、じっくり読んでみたいと思います。透明性のある情報公開、もっと多くの自治体で進んでほしいですね！ 今後の更なる取り組みにも期待しています！
そうですね、この情報公開は大きな一歩だと思います。若い世代の女性が安心して働き続けられる環境づくりは、社会全体にとって非常に重要です。データ分析を通して、課題を明確化し、より良い制度設計につなげていくことが大切ですね。ご関心をお寄せいただき、ありがとうございます。何かご不明な点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。
