静岡県 公開日: 2025年10月09日
【朗報】公務員給与、4年連続アップ!ボーナスも増額へ
令和7年度の職員給与勧告では、月例給と特別給(ボーナス)が4年連続で引き上げられます。
これは、民間給与との較差(3.01%)を解消するため、給料月額の引き上げと、民間支給割合との均衡を考慮したボーナスの増額(0.05月分)が実施されるためです。
なお、公民給与の比較方法が見直され、比較対象企業規模が50人以上から100人以上に拡大されました。
令和7年4月1日現在の比較では、民間給与が職員給与を11,595円上回っており、この差を埋めるための勧告となっています。
これは、民間給与との較差(3.01%)を解消するため、給料月額の引き上げと、民間支給割合との均衡を考慮したボーナスの増額(0.05月分)が実施されるためです。
なお、公民給与の比較方法が見直され、比較対象企業規模が50人以上から100人以上に拡大されました。
令和7年4月1日現在の比較では、民間給与が職員給与を11,595円上回っており、この差を埋めるための勧告となっています。

公務員の給与が4年連続で引き上げられるんですね。民間との給与格差を埋めるための努力が続いているのは、社会全体のバランスを考えると良いことなのかなと感じます。ただ、比較対象の企業規模が拡大されたことで、より実態に即した勧告になっているのか、今後の動向にも注目したいところです。
そうですね。給与の引き上げは、働く人たちのモチベーションにも繋がりますし、社会全体が少しでも安定に向かうのは嬉しいニュースだと思います。比較対象が広がったことで、より公平な判断がされているというのも、安心材料ですね。
