宮崎県 公開日: 2025年07月31日
宮崎県令和7年5月分の賃金、労働時間、雇用状況速報！
宮崎県が発表した令和7年5月分の賃金、労働時間、雇用に関する調査結果速報を紹介します。
まず、賃金については、県全体では1人平均現金給与総額が前年同月比2.8％減と減少しました。これは全国平均（1.4％増）を下回る結果です。事業所規模別に見ると、5人以上規模の事業所では減少、30人以上の事業所では増加と、規模によって異なる傾向が見られました。就業形態別では、一般労働者は減少、パートタイム労働者は増加しました。
次に、労働時間については、1人平均総実労働時間が前年同月比2.3％減少し、全国平均（1.7％減）をやや下回りました。所定外労働時間は23.2％減と大幅な減少を示しています。事業所規模別、就業形態別でも同様の傾向が見られました。
最後に、雇用状況ですが、常用労働者数は1.2％減と減少しました。これは全国平均（1.7％増）を大きく下回る結果です。一方、パートタイム労働者数は8.7％増加しました。事業所規模別では、5人以上の事業所では減少、30人以上の事業所ではパートタイム労働者が減少、常用労働者数が減少しました。
これらの結果から、令和7年5月時点の宮崎県の賃金は全国平均を下回り減少傾向にあり、労働時間は減少、雇用状況も常用労働者は減少、パートタイム労働者は増加していることがわかります。詳細なデータは、県ホームページで公開されているExcelファイルやPDFファイルをご確認ください。
まず、賃金については、県全体では1人平均現金給与総額が前年同月比2.8％減と減少しました。これは全国平均（1.4％増）を下回る結果です。事業所規模別に見ると、5人以上規模の事業所では減少、30人以上の事業所では増加と、規模によって異なる傾向が見られました。就業形態別では、一般労働者は減少、パートタイム労働者は増加しました。
次に、労働時間については、1人平均総実労働時間が前年同月比2.3％減少し、全国平均（1.7％減）をやや下回りました。所定外労働時間は23.2％減と大幅な減少を示しています。事業所規模別、就業形態別でも同様の傾向が見られました。
最後に、雇用状況ですが、常用労働者数は1.2％減と減少しました。これは全国平均（1.7％増）を大きく下回る結果です。一方、パートタイム労働者数は8.7％増加しました。事業所規模別では、5人以上の事業所では減少、30人以上の事業所ではパートタイム労働者が減少、常用労働者数が減少しました。
これらの結果から、令和7年5月時点の宮崎県の賃金は全国平均を下回り減少傾向にあり、労働時間は減少、雇用状況も常用労働者は減少、パートタイム労働者は増加していることがわかります。詳細なデータは、県ホームページで公開されているExcelファイルやPDFファイルをご確認ください。
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へぇー、宮崎県の令和7年5月の雇用状況の速報、興味深いですね！賃金が全国平均を下回って減少してるのはちょっと心配だけど、労働時間が減ってて、しかもパートタイム労働者数が増えてるってことは、ワークライフバランス重視の動きが強まってるのかな？ もしかしたら、より柔軟な働き方が求められてる時代への変化を表してるのかもしれませんね。詳細データ、じっくり見てみたいと思います！
そうですね。確かに、ワークライフバランスを重視する動きは顕著になってきていますね。速報だけ見ると少しネガティブな印象を受けますが、労働時間減少は必ずしも悪いことではなく、生産性向上や従業員の健康増進にもつながる可能性があります。パートタイム労働者の増加も、多様な働き方を求めるニーズの高まりを示していると言えるでしょう。詳細なデータで、その背景や原因を分析することで、より深い理解が得られると思います。一緒に調べてみませんか？
