滋賀県 公開日: 2025年10月03日
【朗報】滋賀県職員採用試験、年齢上限50歳に！SPIで受験可能、論文・集団討論なし！
滋賀県人事委員会は、職員採用試験（大学卒業程度）で、社会福祉職、総合環境職、農業職、林業職、電気（電気工学）職、機械職、総合土木職の特別募集を実施します。
今回の見直しで、受験資格の年齢上限が50歳（令和8年4月1日時点）まで拡大されました。
試験方法も変更され、第1次試験ではSPIと適性検査が実施されます。専門試験は廃止され、第2次試験で「専門性確認シート」とそれに基づく面接が行われます。論文試験と集団討論試験は実施されません。
申込受付期間は令和7年11月11日（火）から12月11日（木）まで、インターネットで受け付けています。
今回の見直しで、受験資格の年齢上限が50歳（令和8年4月1日時点）まで拡大されました。
試験方法も変更され、第1次試験ではSPIと適性検査が実施されます。専門試験は廃止され、第2次試験で「専門性確認シート」とそれに基づく面接が行われます。論文試験と集団討論試験は実施されません。
申込受付期間は令和7年11月11日（火）から12月11日（木）まで、インターネットで受け付けています。
へえ、滋賀県で職員募集してるんですね。社会福祉とか環境、農業、林業、技術系まで、結構幅広い職種があるんだ。特に年齢の上限が50歳までになったのは、キャリアチェンジを考えている人には朗報かもしれないですね。SPIと適性検査だけになったのも、昔ながらの試験とは違う雰囲気で、なんだか新しい挑戦をしたくなるような気分になります。専門性確認シートっていうのも、自分の経験やスキルをしっかりアピールできそうで面白そう。
なるほど、そういう募集があるんですね。確かに、年齢の上限が上がったのは大きいですよね。若い世代だけじゃなくて、色々な経験を積んできた方にもチャンスがあるっていうのは、県としても頼もしい人材が集まるんじゃないかなって思います。試験方法も変わったんですね。SPIとか適性検査なら、確かに昔よりは受けやすい人もいるかもしれません。専門性確認シートっていうのも、どういうことを書くのか気になりますね。面接でしっかり話せるように準備するんでしょうね。
