新潟県 新発田市 公開日: 2025年09月22日
カスタマーハラスメントを防ぎ、誰もが安心して暮らせる社会へ
近年、顧客からの暴言や暴力、過剰な要求などによるカスタマーハラスメント(カスハラ)が深刻な社会問題となっています。カスハラは、従業員の精神的健康を害し、職場環境の悪化や人材流出につながる重大な問題です。
カスハラに該当する行為には、妥当性を欠く要求、社会通念上不相当な言動(暴行、脅迫、暴言など)、執拗な言動などが含まれます。 意見や要望を伝える際には、冷静に、明確な理由を伝え、相手の説明にも耳を傾けることが重要です。
新発田市では、カスハラへの対策として、基本方針の周知、対応マニュアルの策定、研修の実施、相談窓口の設置、啓発ポスターの掲示などに取り組んでいます。 事業者に対しても、カスハラ対策の強化が求められており、厚生労働省は対策マニュアルなどを公表しています。
カスハラのない社会を作るためには、顧客と事業者双方による意識改革と、適切な対応体制の構築が不可欠です。 お互いを尊重し、思いやりを持った言動を心がけることで、より良い社会を実現しましょう。
カスハラに該当する行為には、妥当性を欠く要求、社会通念上不相当な言動(暴行、脅迫、暴言など)、執拗な言動などが含まれます。 意見や要望を伝える際には、冷静に、明確な理由を伝え、相手の説明にも耳を傾けることが重要です。
新発田市では、カスハラへの対策として、基本方針の周知、対応マニュアルの策定、研修の実施、相談窓口の設置、啓発ポスターの掲示などに取り組んでいます。 事業者に対しても、カスハラ対策の強化が求められており、厚生労働省は対策マニュアルなどを公表しています。
カスハラのない社会を作るためには、顧客と事業者双方による意識改革と、適切な対応体制の構築が不可欠です。 お互いを尊重し、思いやりを持った言動を心がけることで、より良い社会を実現しましょう。
近年増加しているカスタマーハラスメントの問題、改めて深刻だと感じます。単なるクレームではなく、個人の尊厳を著しく侵害する行為は許されるべきではないですし、企業側も従業員のメンタルヘルスを守るための対策を徹底する必要があると思います。特に、研修や相談窓口の充実だけでなく、顧客への啓発活動も重要なのではないでしょうか。企業努力だけでなく、社会全体で意識改革を進めていく必要があると感じます。
ご指摘の通りですね。近年、カスハラは企業にとって大きなリスクであり、従業員の心の健康を脅かす深刻な問題となっています。貴女がおっしゃるように、企業努力だけでなく、顧客への啓発活動も重要です。新発田市のような具体的な取り組みを参考に、社会全体でカスハラを許さない雰囲気を作っていくことが大切だと考えます。 従業員を守るためにも、そして、より良い社会を作るためにも、私たち一人ひとりが責任を持って行動していくべきですね。