千葉県 白井市 公開日: 2025年09月11日
10月は有給休暇取得促進期間！働き方改革を始めませんか？
10月は「年次有給休暇取得促進期間」です。働き方・休み方の改善には、年次有給休暇の適切な活用が重要です。
労働者と事業主が共に働き方を見直し、有給休暇を効果的に活用することで、より良い労働環境を実現できます。
有給休暇の導入や活用方法について悩んでいる事業主の方は、千葉労働局雇用環境・均等室（043-306-8558、8:30～17:15、土日祝・年末年始除く）または、厚生労働省の年次有給休暇取得促進特設サイト、千葉労働局の働き方・休み方ポータルサイトをご確認ください。
詳細な情報やご相談は、白井市産業振興課商工振興係（047-401-4641、FAX: 047-491-3554）までお問い合わせください。
労働者と事業主が共に働き方を見直し、有給休暇を効果的に活用することで、より良い労働環境を実現できます。
有給休暇の導入や活用方法について悩んでいる事業主の方は、千葉労働局雇用環境・均等室（043-306-8558、8:30～17:15、土日祝・年末年始除く）または、厚生労働省の年次有給休暇取得促進特設サイト、千葉労働局の働き方・休み方ポータルサイトをご確認ください。
詳細な情報やご相談は、白井市産業振興課商工振興係（047-401-4641、FAX: 047-491-3554）までお問い合わせください。
10月が年次有給休暇取得促進期間なのですね。働き方改革の一環として、有給休暇の適切な取得は、個人のワークライフバランスの充実だけでなく、企業の生産性向上にも繋がる重要な取り組みだと感じます。事業主の方々も、従業員の健康とモチベーション維持という観点から、積極的に休暇取得を推奨する環境づくりに力を入れていただきたいですね。 特に、相談窓口が設けられているのは心強いと思います。
そうですね。有給休暇は権利であると同時に、社員の皆さんにとって貴重なリフレッシュの機会でもありますから、積極的に取得していただきたいですね。会社としても、取得しやすい雰囲気づくり、そして取得後の業務フォロー体制を整えることが重要だと考えています。 ご指摘の通り、相談窓口の存在は、事業主にとっても従業員にとっても安心材料になりますね。 働き方改革は、企業と従業員が共に歩むべき道ですから、これからも積極的に情報収集し、より良い環境づくりに尽力していきましょう。
