鹿児島県 公開日: 2025年08月28日
鹿児島県、仕事と子育ての両立支援強化！新たな行動計画を発表
少子化対策として、鹿児島県は「特定事業主行動計画」を改定し、令和7年度から令和16年度までの10年間における仕事と子育ての両立支援策を強化しました。 これは、平成15年制定の次世代育成支援対策推進法に基づくもので、男性の育児休業取得率や女性の継続就業率向上などを目指します。 これまでの計画の成果を踏まえつつ、少子化加速という現状を考慮し、より充実した支援体制の構築を目指しています。 計画の詳細や令和5年度の実施状況報告は、県ホームページで公開されています。 問い合わせは、総務部人事課（電話番号：099-286-2048）まで。
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鹿児島県の少子化対策強化、興味深く拝見しました。特に、男性の育児休業取得率向上への取り組みは、喫緊の課題への真摯な対応と言えるのではないでしょうか。単なる数値目標ではなく、その背景にある職場環境の整備や、男性の育休取得に対する意識改革といった、具体的な施策の内容も知りたいですね。ホームページで詳細を確認してみます。
そうですね。現状の少子化は、社会全体で取り組むべき大きな課題ですからね。女性の継続就業率向上も重要ですが、男性の育児参加が促進されることで、女性の負担軽減にも繋がり、より効果的な少子化対策になると思います。県の取り組みが、少しでも多くの家庭の助けになることを願っています。ご指摘の通り、具体的な施策内容も大切ですから、ホームページで詳細を確認して、今後の議論に役立てましょう。
