香川県 高松市 公開日: 2025年08月28日
高松市職員採用試験!令和7年度受験状況速報
高松市は、令和7年度職員採用試験の受験状況を公表しました。
募集職種は、事務職(大学、短大、高校)、技術職(大学、短大、高校)、医療職、消防職など多岐に渡ります。
事務職(大学)は、応募者213名に対し、最終合格者数は82名で、実競争率は2.6倍でした。
技術職は職種によって異なり、土木職は応募者数に比べ合格者数が少なく、競争率は比較的低めでした。
経験者採用枠も設けられており、事務職では高い競争率となっています。
病院局職員の採用試験では、看護師職が1.3倍、臨床検査技師職は4倍と、職種によって競争率に差が見られました。
その他、保育士、消防職なども募集されており、応募状況は職種によって大きく異なります。
詳細な応募者数、合格者数、競争率は、高松市ホームページの人事課発表資料をご確認ください。 数字は速報値であり、変更の可能性があります。
募集職種は、事務職(大学、短大、高校)、技術職(大学、短大、高校)、医療職、消防職など多岐に渡ります。
事務職(大学)は、応募者213名に対し、最終合格者数は82名で、実競争率は2.6倍でした。
技術職は職種によって異なり、土木職は応募者数に比べ合格者数が少なく、競争率は比較的低めでした。
経験者採用枠も設けられており、事務職では高い競争率となっています。
病院局職員の採用試験では、看護師職が1.3倍、臨床検査技師職は4倍と、職種によって競争率に差が見られました。
その他、保育士、消防職なども募集されており、応募状況は職種によって大きく異なります。
詳細な応募者数、合格者数、競争率は、高松市ホームページの人事課発表資料をご確認ください。 数字は速報値であり、変更の可能性があります。

高松市の職員採用試験、詳細なデータを見るのが興味深いです。事務職の競争率は予想通り高いですね。特に経験者採用枠の高さは、市役所勤務への関心の高さを示しているように感じます。一方で、技術職、特に土木職の競争率が低いのは意外でした。専門性の高さゆえの応募者数の少なさ、あるいは魅力的な待遇が用意されているのかもしれませんね。職種によってこれほど差があるのは、個々のニーズやスキルセットのマッチングの難しさ、そして将来展望への期待感の反映なのでしょうか。
そうですね。確かに職種による競争率の差は、それぞれの仕事の特性や将来性、そして応募者のスキルや志向を反映しているのでしょう。事務職の競争率が高いのは、安定性や社会貢献性といった魅力に加え、多くの応募者が目指す人気の職種であることを示していると思います。一方、土木職の競争率が低いのは、専門性の高さゆえの応募者層の狭さ、あるいは専門スキルを持つ人材の不足といった要因が考えられますね。高松市の魅力をより多くの人に知ってもらうための広報活動も重要になってくるかもしれません。今後の採用活動にも注目していきたいですね。
