岡山県が男性育休取得を促進！最大30万円の奨励金と充実セミナーで企業を応援！

岡山県は、男性の育児休業取得促進のため、最大30万円の奨励金を支給する制度を設けています。対象は、県内に本社または事業所を置く雇用保険適用事業所で、男性従業員が14日以上（または1ヶ月以上）の育児休業を取得し、県内事業所に復帰した場合です。 奨励金の額は、取得日数や同僚への応援手当の支給、または代替要員雇用など、企業の取組内容によって10万円～30万円まで変動します。

申請には、2025年度の経営層向けセミナーへの参加が必須です。セミナーは全10回開催予定で、有識者による講演や県内企業のパネルディスカッションを通して、男性育休推進に必要なノウハウや意識改革について学ぶことができます。セミナーは講演会とパネルディスカッションのいずれか1回以上の受講で申請要件を満たします。

さらに、申請対象となる企業は、「おかやま子育て応援宣言企業」への登録、就業規則への育児休業制度の規定、育児・介護休業法に基づく雇用環境整備措置の実施など、いくつかの条件を満たす必要があります。 詳細な条件や申請方法は、岡山県ホームページの専用ページで確認できます。 男性育休取得を促進し、働きやすい環境づくりを目指す企業は、この制度を活用してみてはいかがでしょうか。 申請期限は、育児休業復帰日の翌日から4ヶ月以内、またはその年度の3月2日のいずれか早い日です。ただし、復帰時期によっては例外的な申請期間が設けられていますので、注意が必要です。