福岡市、職員のWell-being向上に向けた画期的取り組み！勤務間インターバル11時間＆男性育休100％宣言！

福岡市は、職員のWell-being（幸福）向上のため、勤務間インターバルを11時間確保すること、そして男性職員の育児休業取得率100％を目指すと宣言しました。

勤務間インターバルの確保は、生産性向上と健康増進による好循環社会の創出を目指し、市職員と教員に対して、機動的な応援体制の整備や人的サポートを提供します。

男性職員の育児休業取得率100％達成のためには、子どもが生まれた男性職員と上司との面談を実施し、「育児休業を取得しない理由」を把握。その理由に応じたサポート体制を整え、取得を促進します。

本取り組みに関する問い合わせは、総務企画局人事部労務課（092-711-4131）まで。福岡市Well-being＆SDGs登録制度については、総務企画局企画調整部企画課（092-707-2093）までお問い合わせください。