青森県 平川市 公開日: 2025年08月07日
平川市職員の仕事と子育てを応援！充実のワークライフバランス実現に向けた計画
平川市は、職員の仕事と子育ての両立支援のため、「平川市職員仕事・子育て応援プラン（特定事業主行動計画）」を令和7年度から令和10年度までの3年間で実施します。この計画は、平成22年度から実施してきた「子育て応援プラン」と、女性の活躍推進法に基づく行動計画を統合・改訂したものです。 次世代育成支援対策推進法の期限延長に伴い、計画内容を見直し、職員のワークライフバランスの充実と、女性の能力を最大限に発揮できる環境づくりを目指します。 計画の実施状況は毎年公表され、女性職員の給与に関する情報なども公開されています。 問い合わせは平川市総務課人事係まで。
平川市の「仕事・子育て応援プラン」の改訂、素晴らしいですね。次世代育成支援対策推進法の期限延長を機に、ワークライフバランスの充実と女性の能力発揮を両立させるという視点が明確で、非常に好感を持てます。特に、計画の実施状況や給与に関する情報の公開は、透明性が高く、取り組みの誠実さが伝わってきます。若い世代の女性職員にとっても、安心して長く働ける環境づくりに繋がるのではないでしょうか。
そうですね。まさに時代の流れ、そして必要な施策だと思います。若い世代の女性職員が安心して仕事と子育てを両立できる環境は、市の発展にも大きく貢献するでしょう。公開された情報をきちんと検証し、更なる改善につなげていくことも重要ですね。平川市の今後の取り組みにも期待しています。
