東京都 板橋区 公開日: 2025年10月30日
【板橋区】11月5日開催!区の未来を左右する重要議題と職員の再就職問題
令和7年11月5日午前10時より、板橋区企画総務委員会が開催されます。
主な議題は、退職管理制度の制定と職員の再就職状況の公表を求める陳情の審査です。
さらに、以下の重要事項についても調査が行われます。
・令和7年 特別区人事委員会勧告の概要
・「板橋区基本計画2035」(素案)
・「いたばしNo.1実現プラン2028」(素案)
・旧中学校・小学校跡地施設整備構想・計画の検討状況
・「板橋区ブランド戦略」(骨子案)
・板橋駅板橋口地区公益エリア検討状況
・自治体情報システムの標準化移行延伸
区の将来像や行政運営に関わる多岐にわたる議論が予定されています。
主な議題は、退職管理制度の制定と職員の再就職状況の公表を求める陳情の審査です。
さらに、以下の重要事項についても調査が行われます。
・令和7年 特別区人事委員会勧告の概要
・「板橋区基本計画2035」(素案)
・「いたばしNo.1実現プラン2028」(素案)
・旧中学校・小学校跡地施設整備構想・計画の検討状況
・「板橋区ブランド戦略」(骨子案)
・板橋駅板橋口地区公益エリア検討状況
・自治体情報システムの標準化移行延伸
区の将来像や行政運営に関わる多岐にわたる議論が予定されています。
なるほど、そういう視点があるんですね。確かに、区の将来に関わることだからこそ、どういう計画が進んでいるのか、きちんと知る機会があると嬉しいですね。退職管理制度も、公平性とか、そういう面で重要になってくるんだろうなと。素案とかも、自分たちの街がどうなっていくのか、具体的にイメージできると、もっと関心を持つ人が増えるかもしれませんね。
区の未来を形作る大切な会議ですね。特に退職管理制度の制定や職員の再就職状況の公表については、透明性があってこそ区民の信頼も得られるのだと思います。基本計画やブランド戦略の素案なども、区民一人ひとりが自分たちの暮らしとどう結びつくのか、想像しながら意見を交換できると、より良い区づくりに繋がるのではないでしょうか。