【徳島県】給料・ボーナス4年連続アップ！県職員の働きがい向上へ大胆改革

徳島県は、令和7年度の職員給与等に関する報告及び勧告を発表しました。

主なポイントは以下の通りです。

* **給与・ボーナス4年連続引き上げ:**
* 月例給は、民間との給与較差（2.95％）を解消するため、全世代で給料表水準を引き上げます。
* ボーナス（期末・勤勉手当）は、民間との均衡を図り、4.60月分から4.65月分に引き上げられます。

* **人事行政の課題と対応:**
* **人材獲得競争の強化:** 時代に合わせた採用試験制度の見直し、採用広報活動の充実、職員の挑戦を促すキャリア支援に取り組みます。
* **魅力ある職場環境づくり:** 柔軟な働き方の推進、仕事と生活の両立支援、長時間労働の是正（特に教員）、ハラスメントゼロの実現を目指します。

詳細については、徳島県ホームページまたは徳島県立図書館で閲覧可能です。