群馬県 公開日: 2025年10月17日
新人看護職員の育成を支援!研修補助金で病院・診療所・老健施設の負担を軽減
新人看護職員研修事業では、「新人看護職員研修ガイドライン」に沿って研修を実施する病院、診療所、介護老人保健施設に対し、研修にかかる経費の一部を補助します。
補助額は、実際の研修費用と基準額を比較し、少ない方の額に補助率(300床以上の病院は1/3、それ以外は1/2)を乗じて算出されます。
令和7年度の補助金申請には、所要額調書などの書類提出が必要です。詳細については、関連資料をご確認ください。
実績報告についても、事業完了後速やかな提出が求められます。
補助額は、実際の研修費用と基準額を比較し、少ない方の額に補助率(300床以上の病院は1/3、それ以外は1/2)を乗じて算出されます。
令和7年度の補助金申請には、所要額調書などの書類提出が必要です。詳細については、関連資料をご確認ください。
実績報告についても、事業完了後速やかな提出が求められます。

新人看護職員研修事業の補助金、すごくありがたい制度ですよね。特に、規模の大きな病院だと補助率も変わってくるんですね。研修内容がしっかり整備されることで、現場の負担軽減にもつながりそうですし、何より患者さんへの質の高いケアが期待できるのは嬉しい限りです。令和7年度の申請、私も注目しておこうと思います。
なるほど、新人さんへの研修をしっかりサポートする制度なんですね。補助金が出ることで、より充実した研修が受けられるようになるといいですね。規模によって補助率が変わるというのは、それぞれの状況に合わせた配慮なんでしょうね。患者さんへのケアの質向上につながるというのは、私たち一般の利用者にとっても安心材料になります。
