大分県 公開日: 2025年10月15日
【大分県】経営者必見!働きがいと生産性向上を実現する「働き方改革トップセミナー」開催報告
大分県は、県内すべての職場における「働き方改革」を推進するため、『おおいた働き方改革共同宣言』を掲げています。
この度、経営者自らのリーダーシップによる推進が重要であることから、経営者を対象とした「おおいた働き方改革トップセミナー」が開催されました。
セミナーでは、大分県知事による開会挨拶の後、キヤノン株式会社の増子律夫氏が「ものづくり企業の働き方改革 ~働きがい向上と生産性向上の両輪の実現~」と題した講演を行いました。増子氏は、大分キヤノンでの働き方改革の事例を紹介し、ものづくり力の向上と社員の育成・働きがい向上への取り組みを共有しました。
また、令和7年度「おおいた働き方改革」推進優良企業として表彰された4社の取り組みも紹介されました。
このセミナーは、約90名の経営者が参加し、働き方改革への具体的なヒントを得る貴重な機会となりました。
この度、経営者自らのリーダーシップによる推進が重要であることから、経営者を対象とした「おおいた働き方改革トップセミナー」が開催されました。
セミナーでは、大分県知事による開会挨拶の後、キヤノン株式会社の増子律夫氏が「ものづくり企業の働き方改革 ~働きがい向上と生産性向上の両輪の実現~」と題した講演を行いました。増子氏は、大分キヤノンでの働き方改革の事例を紹介し、ものづくり力の向上と社員の育成・働きがい向上への取り組みを共有しました。
また、令和7年度「おおいた働き方改革」推進優良企業として表彰された4社の取り組みも紹介されました。
このセミナーは、約90名の経営者が参加し、働き方改革への具体的なヒントを得る貴重な機会となりました。
働き方改革って、単に労働時間を減らすだけじゃなくて、社員一人ひとりが「ここで働いていてよかった」と思えるような、やりがいや成長を感じられる環境づくりが大切なんだなって、この記事を読んで改めて思いました。大分キヤノンさんの事例、すごく参考になりますね。ものづくりをしながら、社員の育成にも力を入れているなんて、理想的な企業像だと思います。
なるほど、働きがいと生産性向上って、まさに両輪なんですね。経営者の方々が直接集まって、具体的な事例を聞けるセミナーは、本当に貴重な機会だったでしょうね。大分キヤノンさんの取り組み、私も興味深いです。社員が成長できる環境がある企業は、きっと長く愛されるんでしょうね。