【12月1日施行】長崎県最低賃金が1,031円に！事業主必見の賃上げ支援策も解説

長崎労働局は、令和7年12月1日より長崎県最低賃金（地域別）を時間額1,031円に引き上げることを発表しました。これは、現行の953円から78円の引き上げとなります。

この最低賃金は、長崎県内の事業所で働く全ての労働者（パート、アルバイト等含む）に適用されます。

また、特定の産業（はん用機械器具、生産用機械器具製造業、電子部品・デバイス・電子回路、電気機械器具、情報通信機械器具製造業、船舶製造・修理業、舶用機関製造業）には、別途「特定最低賃金」が適用されますが、令和7年12月1日からは改定後の「長崎県最低賃金」が適用されることになります。

さらに、賃金引上げを支援する「業務改善助成金」制度についても案内されています。この助成金は、生産性向上に資する設備投資等と事業場内最低賃金の引き上げを同時に行う事業主に対し、設備投資等にかかった費用の一部を助成するものです。

この記事は、長崎県内の事業主や経営者にとって、最低賃金の改定内容と、賃上げに伴う支援策を把握するための重要な情報源となります。