長崎県 公開日: 2025年10月06日
【速報】長崎県職員、給与引き上げへ！ボーナスも増額！
長崎県人事委員会は、令和7年10月6日、県議会議長および知事に対し、職員の給与等に関する報告および勧告を行いました。
今回の勧告の主なポイントは以下の通りです。
* 若年層を中心に、昨年を上回る給与引き上げを実施します。
* ボーナス（期末手当・勤勉手当）が0.05月分引き上げられ、年間4.65月分となります（現行4.60月分）。
* 公民間の給与比較方法も見直しが行われました。
詳細については、関連PDF資料をご参照ください。
今回の勧告の主なポイントは以下の通りです。
* 若年層を中心に、昨年を上回る給与引き上げを実施します。
* ボーナス（期末手当・勤勉手当）が0.05月分引き上げられ、年間4.65月分となります（現行4.60月分）。
* 公民間の給与比較方法も見直しが行われました。
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長崎県の職員さんの給与、特に若年層の引き上げが決まったんですね。ボーナスも少し上がるみたいで、なんだか将来への希望が持てるようなニュースだと感じました。公務員の給与って、景気や社会情勢を反映して決まるものなんだなと改めて認識しました。
そうですね、若手の皆さんにとっては励みになるニュースでしょうね。ボーナスが上がるというのは、日頃の頑張りがきちんと評価されているということにも繋がるのかなと思います。給与の比較方法が見直されたというのも、より実情に合った制度になっていくと良いですね。
