新潟県病院局、男性育休取得率85％目標へ！仕事と子育て両立支援計画の最新状況

新潟県病院局は、「仕事と子育ての両立支援のための新潟県病院局特定事業主行動計画（第4期）」に基づき、職員の仕事と子育ての両立支援に取り組んでいます。 平成17年の計画策定以来、具体的な施策を実行してきましたが、令和2年から令和7年までの第4期計画では、取り組みをさらに強化しています。

特に注目すべきは、男性職員の育児休業取得率目標の大幅な引き上げです。 当初の30％から85％（1週間以上の取得率）へと改定されました。これは、男性職員の育休取得率が既に計画目標を上回っていること、そして国の地方公務員に対する目標値引き上げを反映したものです。

計画の詳細や、令和2年度から令和6年度までの実施状況は、PDFファイルで公開されています。 これらの資料には、具体的な施策内容や実績が記載されており、病院局の取り組みの進捗状況を詳細に把握することができます。 仕事と家庭の両立に悩む職員にとって、具体的な支援策を知る上で役立つ情報となっています。

新潟県病院局は、今後も継続的に計画を見直し、より効果的な支援体制の構築を目指していくとのことです。 詳細な計画書は、病院局のウェブサイトで確認できますので、関心のある方はぜひご確認ください。