岐阜県 公開日: 2025年07月31日
令和7年5月分 勤労統計調査速報!給与上昇と長時間労働の現状は?
令和7年5月分の毎月勤労統計調査によると、気になる賃金と労働時間、雇用状況が見えてきました。
まず賃金ですが、規模5人以上の事業所では、きまって支給する給与が前年同月比0.4%増と2ヶ月ぶりに増加。一方、特別給与を含む現金給与総額は4.0%増と、こちらも2ヶ月ぶりに前年を上回りました。規模30人以上の事業所では、より高い伸び率を示しています。
労働時間については、規模5人以上の事業所の総実労働時間は0.8%減と4ヶ月連続で減少。しかし、所定外労働時間は9.9%増と5ヶ月連続で増加しており、長時間労働が依然として課題となっています。規模30人以上の事業所では、総実労働時間は増加に転じましたが、所定外労働時間はさらに大幅な増加を示しました。
雇用状況は、規模5人以上の事業所の常用労働者数は2.4%増と18ヶ月連続の増加。規模30人以上の事業所でも、2ヶ月ぶりに増加に転じています。ただし、パートタイム労働者の比率は規模30人以上の事業所で前年同月比2.7ポイント上昇しており、雇用形態の変化も注目すべき点です。
全体として、賃金は増加傾向にあるものの、長時間労働の増加も懸念されます。詳細なデータは、統計表(Excelファイル)からダウンロード可能です。気になる方は、ぜひ詳細な統計データをご確認ください。
まず賃金ですが、規模5人以上の事業所では、きまって支給する給与が前年同月比0.4%増と2ヶ月ぶりに増加。一方、特別給与を含む現金給与総額は4.0%増と、こちらも2ヶ月ぶりに前年を上回りました。規模30人以上の事業所では、より高い伸び率を示しています。
労働時間については、規模5人以上の事業所の総実労働時間は0.8%減と4ヶ月連続で減少。しかし、所定外労働時間は9.9%増と5ヶ月連続で増加しており、長時間労働が依然として課題となっています。規模30人以上の事業所では、総実労働時間は増加に転じましたが、所定外労働時間はさらに大幅な増加を示しました。
雇用状況は、規模5人以上の事業所の常用労働者数は2.4%増と18ヶ月連続の増加。規模30人以上の事業所でも、2ヶ月ぶりに増加に転じています。ただし、パートタイム労働者の比率は規模30人以上の事業所で前年同月比2.7ポイント上昇しており、雇用形態の変化も注目すべき点です。
全体として、賃金は増加傾向にあるものの、長時間労働の増加も懸念されます。詳細なデータは、統計表(Excelファイル)からダウンロード可能です。気になる方は、ぜひ詳細な統計データをご確認ください。

わぁ、令和7年5月の勤労統計、興味深いですね!賃金は上がってるのは嬉しいけど、所定外労働時間も増えているのはちょっと複雑な気持ち…長時間労働って、健康面も心配だし、プライベートの時間も削られちゃうから、本当にバランスが大切ですよね。でも、雇用状況は良い方向に向かっているみたいで安心しました!パートの比率が上がっているのも、働き方の多様化が進んでいる証拠なのかな? もっと詳細なデータを見て、今後のキャリアプランに役立てたいと思います!
そうですね、賃金上昇は喜ばしいニュースですが、長時間労働の増加は深刻な問題ですね。若い世代の皆さんは、特に仕事とプライベートの両立に苦労されていると思います。データを見る限り、企業規模が大きいほど、その傾向が顕著なようですね。働き方改革が叫ばれて久しいですが、まだまだ課題が多いと感じます。 詳細なデータは参考にさせていただきます。若い世代の皆さんが、より働きやすい環境が実現できるよう、私もできることを考えたいと思います。
