北海道 富良野市 公開日: 2025年10月03日
未来を育む、富良野市の挑戦!「第二次特定事業主行動計画」で仕事と子育ての両立を応援
急速な少子化に対応するため、国は次世代育成支援対策推進法を制定しました。
これに基づき、富良野市は職員が子育てと仕事を両立できる環境整備を目指し、「第二次富良野市特定事業主行動計画」を策定しました。
この計画は、平成27年度から令和6年度までの10年間を対象とし、前期・後期に分けて集中的な取り組みを進めます。
法律の改正により、計画期間は10年延長され、富良野市でも国の指針に沿って、子どもたちが健やかに育つ環境整備と、職員一人ひとりが仕事と家庭を両立できる職場環境の整備を一層推進します。
計画の詳細は、別途PDFファイルでご覧いただけます。
これに基づき、富良野市は職員が子育てと仕事を両立できる環境整備を目指し、「第二次富良野市特定事業主行動計画」を策定しました。
この計画は、平成27年度から令和6年度までの10年間を対象とし、前期・後期に分けて集中的な取り組みを進めます。
法律の改正により、計画期間は10年延長され、富良野市でも国の指針に沿って、子どもたちが健やかに育つ環境整備と、職員一人ひとりが仕事と家庭を両立できる職場環境の整備を一層推進します。
計画の詳細は、別途PDFファイルでご覧いただけます。

少子化対策って、本当に私たち世代にとっても他人事じゃない問題ですよね。富良野市が職員さんの働き方を見直して、子育てと仕事の両立を支援する計画を立ててるなんて、なんだか頼もしいな。未来の子供たちが安心して暮らせる社会にするために、こういう地道な取り組みが大切なんだなって改めて感じます。
そうですね。少子化は社会全体で考えていかないといけない課題ですから、自治体レベルで具体的な行動計画を立てて進めてくれるのは、とても心強いです。職員さんが働きやすくなることで、仕事の質も上がって、結果的に市民サービスにも良い影響があるかもしれませんね。未来への投資として、温かく見守りたいものです。
