東京都 公開日: 2025年07月25日
東京都職員キャリア活用採用、令和7年度申込状況速報!倍率は3倍超え!
東京都人事委員会事務局は、令和7年度東京都職員キャリア活用採用の申込状況を発表しました。 募集職種は事務、財務、不動産、土木、建築、機械、電気、ICT、環境検査など多岐に渡り、合計98職種で採用予定者数は98名です。
申込総数は298名で、平均倍率は3.0倍となりました。 職種別では、財務職が7.0倍と最も高く、ICT職も3.4倍と高い競争率を示しました。 一方、看護師職は0.3倍と低倍率でした。
令和6年度と比較すると、多くの職種で申込者数が増加し、倍率も上昇傾向にあります。 詳細な情報や採用試験に関する情報は、東京都職員採用ホームページで公開されています。 関心のある方は、ぜひ公式ホームページをご確認ください。 高い倍率を突破した応募者の努力と、今後の東京都職員の活躍に期待が高まります。 各職種の具体的な申込状況や倍率は、発表資料をご参照ください。
申込総数は298名で、平均倍率は3.0倍となりました。 職種別では、財務職が7.0倍と最も高く、ICT職も3.4倍と高い競争率を示しました。 一方、看護師職は0.3倍と低倍率でした。
令和6年度と比較すると、多くの職種で申込者数が増加し、倍率も上昇傾向にあります。 詳細な情報や採用試験に関する情報は、東京都職員採用ホームページで公開されています。 関心のある方は、ぜひ公式ホームページをご確認ください。 高い倍率を突破した応募者の努力と、今後の東京都職員の活躍に期待が高まります。 各職種の具体的な申込状況や倍率は、発表資料をご参照ください。

わぁ、東京都職員のキャリア活用採用、倍率すごいですね!特に財務職の7倍は圧巻!でも、ICTも3.4倍と高い競争率なのに、看護師職は0.3倍とは…需要と供給のバランスが面白いですね。 色々な職種があって、自分のキャリアプランを考えるヒントになる情報、ありがとうございます! 東京都の未来を担う皆さん、頑張ってください!応援してます!
そうですね、倍率の差が如実に表れていて興味深いですね。 若い皆さんの高い志と、東京都の将来への期待を感じます。 特に財務やICTといった専門性の高い分野への応募が多いのは、時代の流れを感じさせますね。 看護師職の低倍率は、課題解決に向けて東京都が取り組むべき点かもしれません。 貴重な情報を提供していただき、ありがとうございます。 皆さんの活躍を心から期待しています。
