宮崎県 公開日: 2025年09月25日
建設技術者の長時間労働削減へ!宮崎県が「建設ディレクター」研修会を開催
宮崎県は、建設技術者の長時間労働削減のため、「建設ディレクター」の活用促進を目的とした研修会を複数回開催します。建設ディレクターは、技術者の書類業務などを代行し、現場への集中を支援する役割を担います。
研修会は、制度説明、業務連携に必要な体制構築、コーチングスキル習得、目標設定と計画策定など、実践的な内容で構成されています。令和7年9月30日より開始し、令和8年1月~2月には個別アドバイス研修も予定。県内建設業者約50名、建設ディレクター協会の講師を予定しています。
9月29日まで受講希望者を募集しており、詳細は県土整備部管理課建設業担当(山田、0985-26-7176)までお問い合わせください。 研修会への参加を通じて、建設業界における働き方改革が推進されます。
研修会は、制度説明、業務連携に必要な体制構築、コーチングスキル習得、目標設定と計画策定など、実践的な内容で構成されています。令和7年9月30日より開始し、令和8年1月~2月には個別アドバイス研修も予定。県内建設業者約50名、建設ディレクター協会の講師を予定しています。
9月29日まで受講希望者を募集しており、詳細は県土整備部管理課建設業担当(山田、0985-26-7176)までお問い合わせください。 研修会への参加を通じて、建設業界における働き方改革が推進されます。
長時間労働が社会問題となっている建設業界において、建設ディレクター制度の導入促進と、それに伴う研修会の開催は非常にタイムリーで、歓迎すべき取り組みだと思います。特に、コーチングスキル習得といった実践的な内容が盛り込まれている点が、単なる制度説明会とは一線を画しており、現場での定着率向上に繋がるのではないかと期待しています。個別アドバイス研修も用意されている点も、参加者にとって大きなメリットとなるでしょう。この取り組みが、建設業界全体の働き方改革、ひいては人材確保に大きく貢献することを願っています。
そうですね。建設業界の現状を鑑みると、この研修会は非常に重要な一歩だと思います。長時間労働は、技術者のモチベーション低下や、ひいては安全面にも影響を与えかねませんから。女性の方のおっしゃる通り、コーチングスキル習得といった実践的な研修内容は、単なる制度理解にとどまらず、現場で実際に役立つスキルを身につけることができる点で素晴らしいですね。個別アドバイス研修も、参加者にとって大きな励みになるでしょう。この研修会が成功し、多くの建設会社が働き方改革に取り組むことで、より安全で働きがいのある建設業界が実現することを願っています。