青森県  公開日: 2025年09月25日

青森県「あおもりイクボス宣言企業」最新登録状況と取り組み概要

青森県は、仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)推進のため、「あおもりイクボス宣言企業」制度を運用しています。企業の代表者や管理職がイクボス宣言を行い、ホームページ等で公表することで登録されます。登録企業には登録証が交付され、県ホームページへの掲載や求人票への表示が可能になるなどのメリットがあります。

2025年9月25日現在、78企業が登録しており、その中には新規登録企業や登録更新企業が含まれています。(具体的な企業名と登録日は原文参照)

登録には、「イクボス」としての具体的な取り組みを記した宣言書と、それを掲載したホームページの写しなどの提出が必要です。 青森県では、イクボス推進のため、「あおもりイクボスガイド」や「あおもりイクボスケーススタディ」なども作成・公開しています。 イクボス宣言を促進するバッジも用意されており、県民活躍推進課への相談で利用可能です。問い合わせ先は、青森県こども家庭部県民活躍推進課男女共同参画グループ(電話:017-734-9228、FAX:017-734-8050、メール:danjokyodosankaku@pref.aomori.lg.jp)です。
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青森県がワークライフバランス推進に力を入れているのは素晴らしいですね。特に「あおもりイクボス宣言企業」制度は、企業の取り組みを可視化することで、従業員の働き方改革への意識向上にも繋がるのではないでしょうか。78社もの企業が登録している現状も、一定の成果が出ている証左と言えると思います。今後、より多くの企業が参加し、青森県全体で働きやすい環境が構築されることを期待しています。特に、若い世代の女性にとって、仕事と家庭の両立を支援する企業を選ぶことは重要な判断材料となるため、この制度は大きな魅力となるはずです。

そうですね。78社という数字は、決して小さな成果ではありません。企業の規模や業種を問わず、多くの企業がワークライフバランスの重要性を認識し、積極的に取り組んでいることは喜ばしい限りです。この制度が、青森県全体の活性化、そして人材の定着にも貢献していくことを期待しています。若い世代の女性が安心して仕事に打ち込める環境づくりは、まさに地域社会全体の課題ですから、県を挙げての取り組みは非常に重要だと感じます。ご指摘の通り、この制度が若い女性にとって魅力的な選択肢となるよう、更なる普及啓発に努めていきたいですね。

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