子どもの発熱時、なぜ「お母さん」に連絡？ 無意識の偏見と男女共同参画を考える

保育士が子どもの発熱時に「お母さんに連絡」するのは、無意識の偏見（アンコンシャスバイアス）による可能性がある。令和5年度のデータでは、女性の育休取得率は84.1％に対し男性は30.1％、時短勤務利用率は女性51.2％に対し男性7.6％と大きな差がある。 緊急連絡先を母親優先にするのは、短時間勤務の母親が迎えやすいという思い込みによる可能性もある。しかし、短時間勤務は男性も取得可能であり、緊急連絡先は家族で相談して決定すべきだ。 2ヶ月後に迫った日本女性会議では、「働き方」や「役割分担」が議論される。男性の育休取得率は増加傾向にあるものの、依然として女性と大きな差がある。この会議が、男女共同参画社会実現に向けて前進する機会となることが期待される。 子どもの発熱時における連絡先の決定や、短時間勤務制度の活用など、改めて男女間の意識差を見直し、より公平な社会を目指すべきである。