西宮市＆兵庫県が取り組む！介護人材確保の最新戦略

超高齢社会を迎える中、西宮市と兵庫県は介護人材確保に向けた多様な取り組みを展開しています。

西宮市では、介護職員初任者研修等の受講費助成、介護職再就職支援講習、介護予防・生活支援員養成研修など、人材育成を促進する施策を実施。さらに、就職相談会やセミナーも開催し、求職者と事業所を繋いでいます。

兵庫県は、兵庫県福祉人材センターによる職業紹介や就職イベントの開催、介護テクノロジー導入支援、訪問介護人材確保対策事業などを実施。また、キャリアアップ研修やノーリフティングケアモデル施設の認定など、職場環境改善にも力を入れています。 県営住宅を活用した企業社宅制度も導入され、若手人材の確保にも取り組んでいます。

その他、ハローワーク西宮、介護労働安定センター、厚生労働省による様々な支援策も紹介されています。外国人介護人材の確保に向けた取り組みも強化されており、多言語翻訳機の導入支援や研修などが行われています。 これらの施策は、質の高い介護サービスの安定供給に貢献することを目指しています。