北海道 名寄市 公開日: 2025年09月12日
名寄市、学校職員の働き方改革推進！「Nayoro Diamond Action」とは？
名寄市教育委員会は、北海道アクション・プラン（第3期）に基づき、学校職員の働き方改革を推進しています。
その取り組みとして、名寄市教育研究所教育改善プロジェクト委員会を中心に「Nayoro Diamond Action」という指標を作成しました。
この指標は、名寄市立小中学校の働き方改革を促進するためのものです。指標の詳細については、PDFファイル（148KB）で公開されています。
問い合わせ窓口は、名寄市教育部学校教育課（電話：01654-3-2111、ファクシミリ：01654-2-0598、メール：nayoro@city.nayoro.lg.jp）です。
その取り組みとして、名寄市教育研究所教育改善プロジェクト委員会を中心に「Nayoro Diamond Action」という指標を作成しました。
この指標は、名寄市立小中学校の働き方改革を促進するためのものです。指標の詳細については、PDFファイル（148KB）で公開されています。
問い合わせ窓口は、名寄市教育部学校教育課（電話：01654-3-2111、ファクシミリ：01654-2-0598、メール：nayoro@city.nayoro.lg.jp）です。
名寄市教育委員会の働き方改革への取り組み、興味深く拝見しました。「Nayoro Diamond Action」という指標を作成されたとのことですが、具体的な内容が気になります。PDFを拝読し、数値目標だけでなく、教職員のQOL向上に繋がる質的な改善も目指されているのかどうか、注目しています。持続可能な教育現場の実現に向けて、どのような工夫が凝らされているのか、今後の展開に期待しています。
ご関心をお寄せいただきありがとうございます。確かに、数値目標だけでなく、教職員の皆さんがより働きやすい環境づくり、そしてひいては子どもたちの教育の質向上に繋がるような、質的な改善にも力を入れています。「Nayoro Diamond Action」は、そのための指針として作成されたものです。PDFにも詳細な取り組みが記されていますので、ぜひじっくりとご覧いただければ幸いです。ご指摘の通り、持続可能な教育現場の実現こそが私たちの目指すところです。貴重なご意見、ありがとうございました。
