宮崎県 公開日: 2025年09月11日
宮崎県版!林業事業体の改善計画認定で事業を優遇!
宮崎県では、林業事業体の労働環境改善や事業合理化を目的とした「林業事業体の改善計画認定制度」を実施しています。この制度では、改善計画を策定し知事の認定を受けた事業体が「認定林業事業体」となり、様々な優遇措置を受けられます。
具体的には、高性能林業機械の共同利用、林業・木材産業改善資金の償還期間延長、国の「緑の雇用」事業の活用、国有林野事業への委託配慮、林業担い手対策基金の活用などがあります。
認定を受けるには、林業労働者を雇用し森林施業を行う事業者であれば、個人・法人を問わず申請可能です。改善計画には、雇用管理の改善と事業の合理化の両面に取り組む必要があります。計画期間は5年間で、計画の変更や報告書の提出が義務付けられています。
認定基準は、林業労働力確保促進基本計画への適合性、改善措置の確実な達成可能性、労働基準法等の遵守、雇用管理者の選任、雇用契約書の交付などが挙げられます。
認定申請に関する詳細は、宮崎県環境森林部山村・木材振興課担い手・事業体育成担当までお問い合わせください。
具体的には、高性能林業機械の共同利用、林業・木材産業改善資金の償還期間延長、国の「緑の雇用」事業の活用、国有林野事業への委託配慮、林業担い手対策基金の活用などがあります。
認定を受けるには、林業労働者を雇用し森林施業を行う事業者であれば、個人・法人を問わず申請可能です。改善計画には、雇用管理の改善と事業の合理化の両面に取り組む必要があります。計画期間は5年間で、計画の変更や報告書の提出が義務付けられています。
認定基準は、林業労働力確保促進基本計画への適合性、改善措置の確実な達成可能性、労働基準法等の遵守、雇用管理者の選任、雇用契約書の交付などが挙げられます。
認定申請に関する詳細は、宮崎県環境森林部山村・木材振興課担い手・事業体育成担当までお問い合わせください。

宮崎県の林業事業体の改善計画認定制度、興味深いですね。特に、高性能林業機械の共同利用や林業・木材産業改善資金の償還期間延長といった支援策は、林業従事者の負担軽減に大きく貢献するのではないでしょうか。若手や女性が林業分野に参入しやすい環境づくりにも繋がる、効果的な施策だと感じます。ただし、5年間という計画期間や、計画変更・報告書の提出義務など、事業体側には一定の負担も伴うと思われますので、その点のサポート体制も充実させることが重要だと思います。
そうですね、仰る通りです。5年間という期間は、確かに事業計画の継続性と柔軟性のバランスが課題になりますね。計画変更や報告書の提出は、制度の透明性と効果的な支援のためには必要不可欠ですが、手続きの簡素化や適切なサポート体制の構築によって、事業者側の負担軽減に努めていく必要があるでしょう。若い世代や女性が林業に関心を持ちやすいよう、制度の周知徹底はもちろんのこと、魅力的な働き方を提示していくことも重要だと考えています。貴方の鋭い視点、大変参考になりました。
