佐倉市職員復帰！キャリア・リターン制度で再チャレンジしませんか？

佐倉市では、育児・介護、進学・留学、転職などにより退職した元職員を対象とした「キャリア・リターン制度」を設けています。正規職員として再雇用するこの制度は、原則として全ての職種を対象とし、市職員在職時と同一職種への応募が基本です。

応募資格は、正規職員として5年以上勤務経験があり、退職後10年以内、かつ年齢制限（土木・建築・電気・化学技師は59歳以下、それ以外の職種は45歳以下）を満たす方です。退職理由は、やむを得ない事情（育児・介護など）またはキャリアアップが条件となります。

選考方法は書類選考と面接の2段階。採用日は原則4月1日、職位は退職時と同等以下となります。応募は通年受け付けており、佐倉市職員採用ページ「パブリックコネクト」から電子申請で行います。詳細な応募要項は、掲載されているPDFファイルをご確認ください。お問い合わせは、佐倉市総務部人事課（人材開発班）まで。