岐阜市が推進するワークダイバーシティ：多様な働き方を支援する18社の取り組み

岐阜市は、多様で柔軟な働き方「ワークダイバーシティ」を推進しており、その考えに賛同する市内事業者を「岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業」として公表しています。

令和7年4月～8月までに18社が賛同企業として認定されました。これらの企業は、高齢者の雇用確保、育児・介護支援、障がい者雇用、再雇用制度、テレワーク導入、スキルアップ支援など、多様な働き方を支援する様々な取り組みを実施しています。

具体的には、再雇用制度の導入による高齢者の雇用確保、育児や介護を理由に退職した社員の優先的な再雇用、短時間勤務やテレワークの導入による柔軟な働き方の提供、障がい者雇用の積極的な推進、資格取得支援、研修制度の充実などが挙げられます。

それぞれの企業は、自社の事業内容や規模に応じて、独自の取り組みを行っています。これらの企業の取り組みは、岐阜市のワークダイバーシティ推進に大きく貢献しています。 詳細な企業名や取り組み内容は、岐阜市ホームページで確認できます。