仙台市定員管理計画：令和5～9年度の職員数と行財政改革の取り組み

仙台市は、令和5年度から令和9年度までの5年間を対象とした「仙台市定員管理計画」を策定しました。少子高齢化による労働力人口減少や、近年頻発する自然災害、新型コロナウイルス感染症拡大など、社会情勢の変化を踏まえ、安定的な行政サービス提供のための計画です。

計画の目標は、令和9年度当初の職員数を令和5年度当初と同水準（14,835人）に維持することです。ただし、人件費負担を伴わない増員は除きます。

計画策定の背景には、平成7年度からの行財政改革による職員数削減と、地方公務員定年引上げによる高年齢期職員増加への対応があります。計画推進にあたっては、「仙台市役所経営プラン2022-2026」の方針と整合性を保ち、事務事業・業務体制の見直し、デジタル化による業務改革、多様な働き方の推進などを進めていきます。

令和7年度当初の実績は14,844人で、計画目標の14,807人より37人多い結果となりました。詳細は、市ホームページで公開されている計画本編と実績報告書を参照ください。