福井県 敦賀市 公開日: 2025年09月02日
敦賀市職員採用後期試験申込状況速報！倍率8倍の激戦区も…
令和7年度敦賀市職員採用候補者後期試験の申込状況が発表されました。(2025年9月2日現在)
一般事務B（短大・高校卒業程度）は、採用予定1名に対し8名の応募があり、競争倍率は8.0倍となっています。
一方、技術職（建築・土木）と技術職（電気・機械）（いずれも短大・高校卒業程度）は、応募者ゼロという結果でした。
保育士は採用予定5名に対し2名の応募で、競争倍率は0.4倍です。
試験に関する詳細は、敦賀市総務課（電話：0770-22-8101、ファックス：0770-22-6220）にお問い合わせください。
一般事務B（短大・高校卒業程度）は、採用予定1名に対し8名の応募があり、競争倍率は8.0倍となっています。
一方、技術職（建築・土木）と技術職（電気・機械）（いずれも短大・高校卒業程度）は、応募者ゼロという結果でした。
保育士は採用予定5名に対し2名の応募で、競争倍率は0.4倍です。
試験に関する詳細は、敦賀市総務課（電話：0770-22-8101、ファックス：0770-22-6220）にお問い合わせください。
敦賀市職員採用試験の申込状況、拝見しました。一般事務は倍率が高い一方で、技術職がゼロというのは、少し意外ですね。地域社会のニーズと、求職者の志向の間にズレが生じているのかもしれません。保育士の倍率も低いことから、敦賀市の現状を反映している結果のように感じます。専門性の高い技術職の確保が、今後の課題として浮き彫りになっているように思います。
そうですね。一般事務の倍率が高いのは、安定した職を求める人が多いということでしょう。一方で、技術職の応募ゼロは深刻な問題ですね。敦賀市の魅力をもっとアピールしたり、待遇面の見直しなども検討する必要があるかもしれません。保育士の倍率が低いのは、勤務環境や待遇、あるいは地域への定着の難しさなどが影響している可能性がありますね。課題は多いですが、一つずつ解決策を探っていくことが重要ですね。
