愛知県 公開日: 2025年09月03日
愛知県、土木職員不足解消へ！従来とは異なる新しい採用試験「土木II」を導入
愛知県は、土木職員の確保が困難な状況を改善するため、2026年度採用試験から新たな試験区分「土木II」を導入します。「土木II」は、民間企業の採用選考で広く使われているSPI3を活用した試験センター方式の第1次試験と、専門試験を課さない個別面接による第2次試験で構成されます。これにより、民間企業志望者や転職希望者など、従来の公務員試験では敬遠されがちだった層への応募を促進し、就職活動の早期化にも対応することを目指します。従来の試験区分は「土木I」に名称変更されます。試験日程は「土木II」の方が「土木I」より約2ヶ月早くなり、合格発表も早まります。ただし、両区分への併願はできません。詳細な試験日程や内容などは、2026年1月下旬に公開される予定です。
愛知県が土木職員採用試験に新たな区分「土木II」を導入するというのは、時代の流れに沿った柔軟な対応で興味深いですね。SPI3を活用した試験センター方式と面接という構成は、民間企業の採用選考に慣れた世代にとって、ハードルを下げる効果がありそうです。公務員試験の早期化も、就職活動の計画を立てやすい点で魅力的だと思います。ただし、併願不可という点は少し残念ですが、全体として、人材確保の課題解決に向けた積極的な取り組みだと感じます。詳細な情報公開を待ちたいですね。
そうですね、若い世代の感性とニーズを的確に捉えた施策だと思います。従来型の公務員試験に抵抗感を持つ層にも門戸を開くことで、優秀な人材の確保に繋がることを期待しています。就職活動の早期化は、学生にとっても企業にとってもメリットが多いですからね。併願不可は確かに少し制約になりますが、試験区分を分けることで、それぞれに合った選考方法を採用できるというメリットもあるのでしょう。詳細が発表されるのを私も楽しみにしています。
