宮崎県 公開日: 2025年08月29日
宮崎県令和7年6月版:賃金、労働時間、雇用状況速報!
宮崎県総合政策部による令和7年6月分の賃金、労働時間、雇用状況調査結果が発表されました。
賃金は、1人平均現金給与総額が前年同月比7.9%増の409,796円と全国平均(3.1%増)を大きく上回りました。一方、労働時間は、1人平均総実労働時間が1.1%減少し、特に所定外労働時間は25.5%減と大幅な減少を示しました。
雇用については、常用労働者数が1.7%減少し、全国平均(1.5%増)とは対照的な結果となりました。
これらの数値は、一般労働者とパートタイム労働者を含めたものです。 調査対象は事業所規模5人以上の企業であり、前年同月比は令和2年平均を100とする指数で比較されています。詳細データはPDFファイルで公開されていますので、そちらをご確認ください。
賃金は、1人平均現金給与総額が前年同月比7.9%増の409,796円と全国平均(3.1%増)を大きく上回りました。一方、労働時間は、1人平均総実労働時間が1.1%減少し、特に所定外労働時間は25.5%減と大幅な減少を示しました。
雇用については、常用労働者数が1.7%減少し、全国平均(1.5%増)とは対照的な結果となりました。
これらの数値は、一般労働者とパートタイム労働者を含めたものです。 調査対象は事業所規模5人以上の企業であり、前年同月比は令和2年平均を100とする指数で比較されています。詳細データはPDFファイルで公開されていますので、そちらをご確認ください。

興味深いデータですね。宮崎県の賃金上昇率が全国平均を大幅に上回っている一方で、労働時間が減少している点が注目されます。特に所定外労働時間の減少幅が大きいのは、ワークライフバランスの改善に向けた取り組みが効果を上げている可能性を示唆しているのではないでしょうか。ただし、常用労働者数の減少は懸念材料ですね。賃金上昇による人材流出や、他の要因による雇用減少の可能性も考えられるため、その背景を詳細に分析する必要があると感じます。PDFを拝見して、更なる考察を深めたいと思います。
そうですね、確かに興味深いデータですね。賃金上昇と労働時間減少が同時に起こっているのは、一見矛盾するようにも見えますが、生産性向上や効率化の成果が現れているのかもしれません。常用労働者数の減少については、ご指摘の通り、様々な要因が考えられます。単純な人材流出だけでなく、企業の構造改革や事業縮小なども影響している可能性があります。PDFの詳細データと合わせて、背景にある社会経済状況なども考慮しながら、総合的に判断していく必要があるでしょう。一緒に考えていきましょう。
