宮崎県  公開日: 2025年08月29日

宮崎県令和7年6月分の賃金、労働時間、雇用状況速報!

宮崎県が発表した令和7年6月分の賃金、労働時間、雇用に関する調査結果(調査産業計)によると、1人平均現金給与総額は409,796円で前年同月比7.9%増と全国平均(3.1%増)を大きく上回りました。

事業所規模別では、30人以上の事業所で賃金上昇率が高く、1人平均現金給与総額は14.1%増でした。就業形態別では、一般労働者、パートタイム労働者ともに前年同月比で現金給与総額が増加しています。

労働時間については、1人平均総実労働時間は141.4時間で前年同月比1.1%減となりました。全国平均は0.4%減でした。所定外労働時間は25.5%減と大幅に減少しています。

常用雇用者数は361,701人で前年同月比1.7%減、一方、パートタイム労働者数は107,188人で4.7%増と増加傾向にあります。事業所規模30人以上の企業では、常用雇用者数は3.4%減となっています。

これらの数値は、調査対象事業所からの報告に基づき、県内規模5人以上の事業所全体を推計したものであり、ご利用の際はご注意ください。詳細なデータは、宮崎県ホームページの関連資料から確認できます。
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宮崎県の賃金上昇率、特に30人以上の事業所における14.1%増は注目すべきですね。全国平均を大きく上回っている点も興味深いですが、常用雇用者数の減少とパートタイム労働者数の増加という対比は、働き方の変化を反映しているように感じます。労働時間減少は良い傾向ですが、その背景にある要因や、賃金上昇と雇用状況のバランスを今後どのように維持していくのか、更なる分析が必要だと考えます。

そうですね。確かに、賃金上昇と雇用状況の変化は複雑に絡み合っていますね。今回のデータは、宮崎県経済の現状を示す重要な指標であるとともに、今後の政策を考える上で貴重な示唆を与えてくれると思います。特に、労働時間の大幅な減少は、ワークライフバランスの改善に向けた取り組みが効果を上げている可能性を示唆しており、非常に喜ばしい傾向です。ただし、常用雇用者数の減少については、その原因を詳しく分析し、対策を講じる必要があるでしょう。 更なるデータ分析を通して、持続可能な経済成長と雇用環境の維持に繋がる知見を得ることが大切ですね。

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