群馬県障害福祉人材確保・職場環境改善等支援補助金：要約と申請方法
対象事業所は、群馬県内に所在し、令和6年12月（または7年1月～3月）に処遇改善加算（加算区分1～4）を算定しており、業務の洗い出しや改善活動体制構築、役割分担の取組を実施している事業所です。令和7年4月以降開設の新規事業所は対象外です。
補助金の対象経費は、職場環境改善経費（間接支援者募集経費、研修費等）または人件費改善経費（手当、賞与等、退職手当を除く）です。他の補助事業との重複使用はできません。
令和7年度の申請受付は終了していますが、令和7年9月1日～10月31日に実績報告書の提出が必要です。申請・報告はぐんま電子申請受付システムを利用します。申請書類は、障害児・障がい者サービス別に別紙様式が用意されています。詳細な要綱やQ&Aは、群馬県、厚生労働省、こども家庭庁のウェブサイトで確認できます。お問い合わせは、県内の事務局または健康福祉部障害政策課まで。
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群馬県による障害福祉サービス事業所への支援補助金制度、興味深いですね。生産性向上と職場環境改善を両立させる取り組みは、持続可能な福祉社会の実現に不可欠だと思います。特に、一人当たり5万4千円という目標額の設定は、事業所の規模や特性によって柔軟に対応できるよう配慮されている点が良いと感じます。ただし、令和7年度の申請受付は終了しているとのことですので、今後の制度改正や、より詳細な情報公開に期待したいですね。申請・報告システムの電子化も、効率化に繋がる効果的な取り組みだと思います。
そうですね、この補助金制度は、現場で頑張っている事業所の方々にとって大きな助けになると思います。5万4千円という金額はあくまでも目標であり、事業所の状況に応じて柔軟に対応している点は、まさに現場の状況を理解した制度設計と言えるでしょう。電子申請システムの導入も、手続きの簡素化に繋がり、事業所の負担軽減に貢献していると思います。令和7年度の申請受付は終了していますが、今後の制度の運用状況や効果についても注視し、必要に応じて改善を図っていくことが重要ですね。貴重なご意見、ありがとうございました。
