【北海道からのお知らせ】働く人を守る新制度＆支援策、最新情報まとめ！

北海道では、従業員への過度な要求や迷惑行為を防ぐため、11月26日に「北海道カスタマーハラスメント防止条例」を制定し、来年4月1日から施行します。特設サイトでは、啓発ポスターや相談窓口のリーフレットがダウンロード可能です。

また、厚生労働省は職場での熱中症対策として「STOP!熱中症 クールワークキャンペーン」を実施します。来年6月1日からは、WBGT指数28度以上などの環境下での作業に対し、熱中症の把握・報告体制整備などが義務化されます。

その他、労働トラブル解決を支援する「個別的労使紛争あっせん制度」や、労働問題全般の相談窓口「労働相談ホットライン」も利用できます。

パートタイム労働者等の待遇差禁止、安全衛生優良企業公表制度、働き方改革・雇用環境改善に向けた共同宣言、年次有給休暇取得促進、女性活躍推進法、育児・介護休業法改正、65歳超雇用推進助成金、高年齢者雇用安定法改正、妊娠・出産等に関する不利益取扱いの禁止、無期転換ルール、求職者支援制度、再配達削減協力、受刑者等の雇用支援窓口など、働く人や企業を支援する様々な制度や取り組みについて案内しています。