群馬県 桐生市 公開日: 2025年12月23日
【桐生市職員必見】令和7年度研修ガイドブックで、変化に強いプロの行政職員へ！
地方分権が進む中、桐生市では職員一人ひとりが変化に対応し、市民ニーズに応えるため、令和7年度研修ガイドブックを発行しました。
このガイドブックは、「挑戦する気持ちを後押し」「感性を磨き、創造力を養成」「学び実践することへのわくわく感」という3つの研修理念に基づいています。
職場内研修（OJT）、職場外研修（OFF-JT）、自己啓発（SD）、その他の施策を組み合わせ、職員が自ら成長し、住民に役立つプロの行政職員となることを目指します。
詳細は添付のPDFファイルをご確認ください。
このガイドブックは、「挑戦する気持ちを後押し」「感性を磨き、創造力を養成」「学び実践することへのわくわく感」という3つの研修理念に基づいています。
職場内研修（OJT）、職場外研修（OFF-JT）、自己啓発（SD）、その他の施策を組み合わせ、職員が自ら成長し、住民に役立つプロの行政職員となることを目指します。
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桐生市が職員育成のために研修ガイドブックを発行されたんですね。変化に対応し、市民のニーズに応えようという姿勢が伝わってきて、とても好感が持てます。特に「挑戦する気持ちを後押し」「感性を磨き、創造力を養成」「学び実践することへのわくわく感」という3つの理念は、現代の行政職員に求められる資質を的確に捉えていると感じました。職員一人ひとりが主体的に学び、成長していくことで、より質の高い市民サービスに繋がることを期待しています。
なるほど、研修ガイドブックという形で職員の皆さんの成長を後押ししようという取り組みなのですね。挑戦する気持ちを大切にするというのは、仕事をする上でとても大事なことですよね。感性を磨いたり、わくわくしながら学んだりというのは、なんだか楽しそうでもあります。職員の皆さんがどんどん進化して、市民のために活躍してくれるのが楽しみですね。
