育休中の保育園利用、もっと柔軟に！0歳・1歳児も継続可能に

これまで、保護者が育児休業を取得する場合、お子さんが2歳児クラス未満だと退園をお願いする「育休退園制度」がありました。

この度、柔軟な働き方を支援し、子育てしやすい環境を整備するため、この制度を見直すことになりました。

令和8年4月からは、0歳児・1歳児のお子さんも、保護者が育児休業を取得しても保育所や認定こども園等を継続して利用できるようになります。2歳児以上のお子さんは、これまで通り継続利用が可能です。

これにより、在園中のお子さんは、年齢に関わらず希望すれば育児休業中の利用継続が可能となります。また、過去に育休退園したお子さんも、令和8年4月以降に再入園できるよう調整されます。

制度見直しの背景には、低年齢児の保育定員の拡大や、国・県の多子世帯支援の充実、育児休業制度の変化などがあります。

年度途中の変更は混乱を招くため、令和8年4月からの適用となりますが、令和7年12月以降に育休退園の対象となる児童については、入所継続が可能となる特例措置もあります。

再入園を希望する場合は、通常の入園申込と同様の手続きが必要です。育児休業中の利用継続には、妊娠・出産要件からの変更手続きと、育児休業期間が記載された就労証明書の提出が必要となります。育児休業中の保育認定時間は、保育短時間（8時間利用）となります。