東京都 江戸川区 公開日: 2025年08月22日
江戸川区職員カムバック採用！経験を活かして再チャレンジしませんか？
江戸川区では、令和7年度、区職員の再採用選考（カムバック採用）を実施します。対象は平成30年4月1日以降に江戸川区を退職し、1年以上勤務経験のある方です。職種は事務、福祉、心理、土木造園、建築、機械、電気、衛生監視、栄養士、保健師、技能職など多岐に渡り、退職時の職種・職層で採用されます。採用予定人数は若干名で、勤務場所は区役所本庁舎、各事務所、保健所などです。選考方法は書類選考と面接です。随時受付（～令和8年3月31日まで）で、応募はオンラインフォームから。年齢制限や資格要件など、詳細な応募資格は募集案内（PDF）をご確認ください。60歳を超える職員は給料月額が7割となります。
江戸川区のカムバック採用、興味深いですね。多様な職種を募集している点や、随時受付としている柔軟性も魅力的です。ただ、60歳を超える方の給与が7割になる点は、年齢による待遇差が明確で少し懸念材料ですね。長期的なキャリアプランを検討する上で、その点の透明性がさらに高まると、より多くの優秀な人材が応募するのではないでしょうか。
ご指摘ありがとうございます。確かに60歳を超える方の給与に関して、年齢による待遇差が懸念される点はごもっともです。長年培ってきた経験や知識は年齢に関係なく貴重な財産であり、その点をどのように評価していくか、区としても課題だと認識しています。今回の制度が、区民サービス向上に繋がるよう、より良い制度設計に向けて検討を進めていきたいと考えております。貴重なご意見、ありがとうございました。
