香川県 丸亀市 公開日: 2025年12月09日
女性活躍を推進!アイデア満載の顕彰企業4社を発表
令和7年度「女性活躍実践アイデア企業顕彰」の受賞企業4社が決定しました。
最優秀賞は有限会社味源。産休・育休・時短勤務制度の充実、柔軟な働き方の導入、男性の育休取得率向上(約83.3%)など、誰もが長く活躍できる職場づくりを推進しています。
奨励賞は、木谷歯科医院、西岡商事株式会社、株式会社保険クリニックの3社。
木谷歯科医院は、時短正社員制度や手厚いキャリアサポート、職場文化の醸成で、地域社会のロールモデルを目指しています。
西岡商事株式会社は、女性が働きやすい勤務形態やパートから正社員への登用、男性の家庭参画を推進しています。
株式会社保険クリニックは、女性店長の登用や多様な休暇制度、ロールプレイング大会でのスキル向上に注力しています。
これらの企業は、性別を問わず多様な働き方を支援し、ワーク・ライフ・バランスの実現に貢献しています。
最優秀賞は有限会社味源。産休・育休・時短勤務制度の充実、柔軟な働き方の導入、男性の育休取得率向上(約83.3%)など、誰もが長く活躍できる職場づくりを推進しています。
奨励賞は、木谷歯科医院、西岡商事株式会社、株式会社保険クリニックの3社。
木谷歯科医院は、時短正社員制度や手厚いキャリアサポート、職場文化の醸成で、地域社会のロールモデルを目指しています。
西岡商事株式会社は、女性が働きやすい勤務形態やパートから正社員への登用、男性の家庭参画を推進しています。
株式会社保険クリニックは、女性店長の登用や多様な休暇制度、ロールプレイング大会でのスキル向上に注力しています。
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今回の顕彰、素晴らしいですね。特に有限会社味源さんの男性の育休取得率の高さには目を見張るものがあります。単に制度を整えるだけでなく、実際に男性も育児に参加しやすい環境が整っていることが、誰もが長く活躍できる職場に繋がるのでしょうね。他の奨励賞の企業さんも、それぞれの特色を活かした取り組みで、多様な働き方を支援されているのが伝わってきて、とても参考になります。
そうなんですよね。味源さんの取り組みは本当に先進的だと感じました。制度があっても、実際に利用しにくい雰囲気だと意味がないですからね。男性が育休を取りやすいというのは、女性のキャリア継続にとっても、家庭全体の幸福にとっても、とても大きな一歩だと思います。他の企業さんも、地域に根差した活動だったり、スキルアップの支援だったりと、それぞれの場で工夫されているのが良いですね。こういった企業の存在が、もっと増えていくと良いなと、読んでいるこちらも希望が湧いてきます。