【茅ヶ崎市】退職後も地域に貢献！市職員の経験を活かす「キャリアバンク事業」とは？

茅ヶ崎市では、市職員が培った多様なスキルや経験を、退職後も地域社会で活用できる「キャリアバンク事業」を導入しています。

この制度は、地域の団体や企業などからの人材ニーズに対し、登録された市職員OBの情報とマッチングを行うものです。

目的は、職員のキャリア形成支援に加え、地域課題の解決や活性化への貢献、OBの社会参加機会の創出にあります。

求人団体は、指定の申請書を職員課へ提出することで、制度を利用できます。