テレワーク導入の決定版！ 厚生労働省が示す「労務管理」の要点とは？

厚生労働省は、令和3年3月にテレワークガイドラインを改定しました。
これは、企業と労働者が安心して良質なテレワークを推進するためのものです。

ガイドラインでは、テレワーク導入・実施にあたり、労務管理を中心に、
労使双方にとって留意すべき点や望ましい取り組みを明確にしています。

これにより、テレワークの適切な導入と実施を促進することを目指しています。
詳細は、厚生労働省の「テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン」をご確認ください。