滋賀県 公開日: 2025年11月07日
【年齢上限50歳!】滋賀県職員、追加採用試験!SPIと面接だけでOK!
滋賀県人事委員会は、社会福祉職、総合環境職、農業職、林業職、電気(電気工学)職、機械職、総合土木職の追加職員採用試験(大学卒業程度)を実施します。
今回の試験は、受験資格の年齢上限が50歳まで(令和8年4月1日時点)に拡大されたことが大きな特徴です。また、試験方法も大幅に見直され、第1次試験の職務基礎能力試験と専門試験を廃止し、能力検査「SPI」と「専門性確認シート」に基づく「専門性面接」に変更されました。これにより、特別な公務員試験対策は不要となります。論文試験と集団討論試験も実施されません。
申込受付は令和7年11月11日(火)から12月11日(木)までインターネットで、第1次試験は令和8年1月11日(日)に実施されます。
今回の試験は、受験資格の年齢上限が50歳まで(令和8年4月1日時点)に拡大されたことが大きな特徴です。また、試験方法も大幅に見直され、第1次試験の職務基礎能力試験と専門試験を廃止し、能力検査「SPI」と「専門性確認シート」に基づく「専門性面接」に変更されました。これにより、特別な公務員試験対策は不要となります。論文試験と集団討論試験も実施されません。
申込受付は令和7年11月11日(火)から12月11日(木)までインターネットで、第1次試験は令和8年1月11日(日)に実施されます。
へえ、滋賀県の職員採用試験、今回の改正でぐっと受けやすくなったんですね。特に年齢上限が50歳までになったのは、キャリアチェンジを考えている人にとっても大きなチャンスになりそうです。SPIと専門性面接になったことで、公務員試験独特の対策に時間を割かなくても、自分のスキルや経験を直接アピールできるようになったのは、知的な挑戦を求める私たち世代には嬉しいポイントかもしれません。
なるほど、そうなんですね。確かに、年齢で諦めていた人も挑戦しやすくなるのは良いことですよね。SPIと面接中心になったというのは、分かりやすくて取り組みやすい印象を受けました。自分の専門性をしっかり見てもらえそうなのは、安心感がありますね。