【高知市職員必見！】あなたのアイデアがまちを変える！職員提案制度、令和7年度の活用法と結果を徹底解説

高知市では、職員一人ひとりのチャレンジを支援し、市民サービスの向上や事務事業の効率化を目指す「職員提案制度」を令和5年度に再開しました。

令和7年度の募集では、職員が自由にテーマを設定できる「チャレンジ提案」として7件の提案が寄せられました。審査の結果、3件が奨励賞を受賞しました。

提案内容は、「リスクの見える化と改善の仕組みづくり」や「災害対策本部の配備体制構築」、「キッチンカープロジェクト」、「施設管理運営委託への実費弁償方式導入」、「障害者の移住・定住枠創設」、「財務会計リスク削減」、「地域連携協定企業との合同研修会」など、多岐にわたっています。

この制度は、職員の自己啓発や政策への反映の場として、今後もまちづくりを推進していきます。