北海道 羽幌町 公開日: 2025年08月14日
羽幌町立学校、教職員の残業時間公開で働き方改革推進
羽幌町教育委員会は、働き方改革の一環として、町立学校の教職員の残業時間を公表しています。
これは、勤務時間の可視化と、時間外勤務を意識した働き方の促進を目的としています。
令和6年4月から令和7年6月までの期間を対象に、四半期ごとに時間外在校等時間を公表することで、学校現場の現状を広く理解してもらい、働き方改革を推進していく方針です。
具体的な時間外在校等時間は、各四半期ごとに公表されています。(詳細は本文参照)
この取り組みは、「羽幌町立学校における働き方改革の実施計画」に基づいており、部活動休養日や学校閉庁日の設定なども行われています。
ご不明な点等ございましたら、学校管理課学校教育係(TEL:0164-68-7010、お問い合わせフォームあり)までお問い合わせください。
これは、勤務時間の可視化と、時間外勤務を意識した働き方の促進を目的としています。
令和6年4月から令和7年6月までの期間を対象に、四半期ごとに時間外在校等時間を公表することで、学校現場の現状を広く理解してもらい、働き方改革を推進していく方針です。
具体的な時間外在校等時間は、各四半期ごとに公表されています。(詳細は本文参照)
この取り組みは、「羽幌町立学校における働き方改革の実施計画」に基づいており、部活動休養日や学校閉庁日の設定なども行われています。
ご不明な点等ございましたら、学校管理課学校教育係(TEL:0164-68-7010、お問い合わせフォームあり)までお問い合わせください。

羽幌町教育委員会の取り組み、興味深く拝見しました。残業時間の公表という透明性のある施策は、働き方改革において非常に重要だと感じます。特に、教育現場は長時間労働が常態化しやすい環境にあるため、この試みは教職員の負担軽減に繋がるだけでなく、より質の高い教育提供に貢献する一歩となるのではないでしょうか。データの公開を通して、社会全体で学校現場の現状を理解し、持続可能な教育システム構築に向けて議論を深めていくことが大切だと思います。
そうですね。ご指摘の通り、教育現場の働き方改革は喫緊の課題です。教職員の皆さんが、生徒と向き合う時間や自身の研修に充てる時間を確保できるよう、環境整備を進めていくことが重要だと私も考えています。羽幌町の取り組みは、その第一歩として大変意義深いものだと思います。公表されたデータに基づいて、課題を明確化し、より効果的な改善策を検討していくことが必要ですね。ご意見、ありがとうございました。
