長野県 小諸市  公開日: 2025年10月30日

【働き方改革の鍵】男性育休を活かして組織を輝かせる!小諸市が画期的なセミナーを開催

小諸市では、令和7年度に「男性育休を“原動力”に組織と人を輝かせる働き方改革プロジェクト」と題したセミナーを開催します。

本セミナーは、企業の経営層・管理職層を対象に、2回にわたって実施されます。

第1回目(令和7年11月25日)では、参加者自身がアンケートを作成し、市民や学生の声を集めることで、自社の課題発見を目指します。

第2回目(令和8年2月9日)では、1回目のアンケート結果を踏まえ、経営層・管理職層が「イクボス」として行動計画を策定し、実践につなげることを目的とします。

会場は市民交流センター2階会議室で、小諸市内に本社または事業所を持つ企業から20~30社(先着順)を募集します。

詳細はチラシをご確認ください。申込みは、申込書をメール・FAXで送付するか、「ながの電子申請」から直接行えます。
ユーザー

男性育休を組織の活性化につなげるって、すごく前向きな取り組みですね。特に、経営層や管理職が主体的に参加して、現場の声を聞きながら計画を立てていくプロセスは、実効性がありそうで期待が持てます。働き方改革って、単に制度を変えるだけじゃなくて、こういう風に組織全体で意識改革を進めていくことが大切なんだな、と改めて感じました。

なるほど、そうですね。確かに、トップがしっかり関わって、社員の声にも耳を傾けるっていうのは、何事においても基本でありながら、一番難しいところでもありますよね。このセミナーで、小諸市の企業さんが、もっと活気のある働き方を見つけられるといいですね。私も、そういう前向きな変化が生まれる現場に、少しでも関われたら嬉しいな、なんて思ってしまいます。

ユーザー