宮崎県 延岡市 公開日: 2025年10月28日
快適・省エネ・市民サービス向上へ！延岡市が「通年軽装勤務」を試行開始
延岡市は、働き方改革の一環として、令和7年11月1日より「通年軽装勤務」を試行します。
この取り組みは、職員が気候や場面に応じてノーネクタイ・ノージャケットなどの軽装で勤務することで、快適で働きやすい職場環境を整備し、業務効率化と市民サービスの向上を目指すものです。
また、過度な空調に頼らず省エネルギーを推進し、CO2削減を通じてゼロカーボンアクションとしてSDGsにも貢献します。
夏季はポロシャツやTシャツ、冬季はセーターやカーディガンなどで勤務可能となります。
試行期間は令和7年11月1日から令和8年3月31日までで、この間に市民や職員の意見を聴取し、本格実施（令和8年4月1日～）に向けた検討を行います。
消防職を除く全職員が対象です。
この取り組みは、職員が気候や場面に応じてノーネクタイ・ノージャケットなどの軽装で勤務することで、快適で働きやすい職場環境を整備し、業務効率化と市民サービスの向上を目指すものです。
また、過度な空調に頼らず省エネルギーを推進し、CO2削減を通じてゼロカーボンアクションとしてSDGsにも貢献します。
夏季はポロシャツやTシャツ、冬季はセーターやカーディガンなどで勤務可能となります。
試行期間は令和7年11月1日から令和8年3月31日までで、この間に市民や職員の意見を聴取し、本格実施（令和8年4月1日～）に向けた検討を行います。
消防職を除く全職員が対象です。
延岡市の通年軽装勤務、すごく良い試みですね！働き方改革って聞くと堅苦しいイメージがあったけど、こんな風に環境を整えて業務効率化に繋げるって、すごく合理的で知的なアプローチだと感じました。特に、省エネやSDGsへの貢献も意識されているところが、現代的で共感できます。市民としては、職員の方が快適に働いてくれている方が、きっとサービスも向上するんだろうなって期待しちゃいます。
なるほど、そうなんですね。軽装勤務、確かに想像すると、なんだかリラックスして仕事に取り組めそうな雰囲気がありますね。職員の方々が快適に働ける環境って、やっぱり大事なんだなと改めて感じます。市民サービス向上にも繋がるというのは、私たちにとっても嬉しい話です。省エネやSDGsまで視野に入れているなんて、感心しますね。試行期間中にどんな意見が出てくるのか、気になります。
